Onüçüncü Maaş konusu, yıllardır ha ! ödendi, ha ! ödenecek veya bütçeye dahil edilmeyecek diye ilgililerin maaş çekenlerin korkulu rüyası haline getirildi... Halbuki bu hak çalışanlara yakın geçmişin ilk yıllarında öncelikle, bazı bankalarda çalışan personelin sendikalaşmaları ve mücadeleleri sonucu verilen bir aylık maaşın vergisiz ( şimdi vergiye dahil) olarak ödendiği ve 12. Ayda iki maaş verilmesi hakkı idi... Bu hakkın verilmesine müteakip kamu kuruluşlarında örgütlü sendikalar artı bir dedikleri ve adını 13.maaş olarak telafuz ettikleri maaş için toplu iş sözleşmesi biten ve yeni sözleşme yapılacak iş yerlerine bu maddeyi ilave ederek yavaş yavaş sözleşmelere eklemeyi başardılar... Bizler de SÜTEK de çalışırken 28 Kasım sokaktaki konutun,ofis diye kiraya verilen işyerimizin,balkonunda, bahçesinde değil ,sokakta toprak evlek içinde bir ay kadar grev yapan personel olduk... Bizler grev yaparken, süt üreticilerinin ödenmesi işlevini üstlenen kooperatif süt fabrikası oldu, maksat işlerin aksatılarak yürütülmesi veya hizmet verdiğimiz kesime zarar vermek değildi, sadece toplu iş sözleşmesini imzalamaya meyilli olmayan birimlere, işleyenler olarak, hepimizin birlikte hareket eden bir güç olduğunu göstermekti... Nitekim Çalışma Bakanlığı aracılığı ile anlaşmazlık olan birkaç madde hususunda anlaşma sağlanırken 13. Maaş hakkını da alanlar olmuştuk... Daha sonraki yıllarda bu hak devlet memurlarına da verilmiş ve bu güne kadar kesintisiz olarak müktesep bir hak olarak devam ettirilmiştir. Neden,13 maaş var ? sorusuna bir çok teknik cevap ile açıklamalar yapılmakta ise de bilinen husus bu maaşın varlığı ve ödenme zaruriyetinin yasal mevcudiyetidir... Her yıl Aralık ayı içerisinde yeni yıl öncesinde ödenir ve ailelerin önceden belirlediği harcamaları için, çocukları için , beraber olacakları seneyi devriyede aile bütçesini destekleyen bir gelir olarak beklenir... Hükümetler bütçede yer alan kalemlerdeki bu harcamayı alakadar olanlara ödemekle yükümlü olup bu ödeme şekli açıklamalı yapılmaması gerekendir, ancak geçmiş yıllarda mevcut hükümetin maaşları dahi ödeme sıkıntısı olduğu ve maaşlarda taksitli dönem olması gerçeği ile maaş ödemelerinin gününde ve zamanında yapılmadığı bilinmektedir... Şimdilerde ise bu ödemelerin ,duyuru mahiyetli, açıklamalarına sebebiyet, herhalde, bu yüzdendedir... Yarın Cuma gün ödeneceği ifade edilen 13. maaşlar bir nebze olsun çarşıda esnafın yüzünü güldürecek olandır... Her ailenin bütçesinde alacağı maaşı harcayacağı yer bellidir.... Bu yıl sonu 2018 geçiş çok heyecanlı olacaktır.Seçimlere artık bir ayın gün sayısı kadar zaman kalmıştır... Bakanlar kurulu 7 Ocak 2018 tarihinde yapılacak Milletvekilliği Erken Genel Seçimi’nde, seçim günü sandık kurullarında görev yapacak Sandık Kurulu Başkanları’na 500 TL + gelir vergisi, Sandık Kurulu üyelerine ise 400 TL + gelir vergisi ödeme yapılmasına karar verildiğini duyuru yaparken ilgi Karar 5 Aralık tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir... Sandıklara görevlendirmeler yapılırken YSK gerekli özeni gösterecektir... Siyasi partiler ise her sandıkta görev yapacak parti temsilcisini seçip YSK bildirmekle yükümlüdür... Sayım esnasında temsilcilerin sandık kurulu başkanlığına, sayımda itirazı olan durum tesbitini şerh düşmesi gerekmektedir... Bu şerh itirazın incelenip karara bağlanması açısından son derece önemlidir... Hani derler ya gözlerin dört açılması gereken yer, sandıklarda oy pusulalarının sayıldığı ve okunduğu zamandır... Seçim sonucunda sandıktan çıkacak 'mühür' oylarının sayısı, milletvekili sayısını belirleyecektir... Mühür; Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde tek başına çıkacak bir iktidar için yeterli olacağı, seçmen tarafından, istikrar için kabul gören oy verme şeklidir... KKTC 'de Objektif hakikatin bu olduğu seçmenin kanaatidir...