Kıbrıs Türk Elektrik Kurumunda örgütlü olan El-Sen Meclis gündemindeki ‘Özel Nitelikli Kurum ve Kuruluşlar, Kamu Bankaları ve Kamu Eliyle Yürütülen Bankalar ile Bu Bankaların İşletme ve İştiraklerinde Aylıkların Düzenlenmesi Yasa Tasarısı’nın ileri götürülmesi halinde süresiz greve gideceğini açıkladı

El-Sen Basın Yayın ve Propaganda Sekreteri Serhat Kayar tarafından dün yapılan yazılı açıklamada söz konusu yasa tasarısının Toplu İş Sözleşmesiyle elde edilen kazanımları ortadan kaldıracağı için İLO sözleşmelerine aykırı olduğu görüşü ileri sürüldü.
El-Sen açıklamasında şu görülere yer verildi:

“UBP Hükümeti, suni gündemler yaratıp anti-demokratik ve sosyal adaletten uzak, çalışanların haklarını budama politikası güden yasa tasarılarını peşi sıra yasalaştırma çabası içerisindedir. Halkın seçimlerde verdiği uyarıyı unutan Hükümet, TC ile imzalayarak uygulamaya koyduğu, ‘Ekonomik ve Mali İşbirliği Protokolü’nü, çalışma barışını bozma pahasına hayata geçirme konusunda ısrar etmektedir.

Sendikamız, 22 Temmuz 2010 tarihli Resmi Gazete Özel Sayısı ile gündeme getirilen ‘Özel Nitelikli Kurum ve Kuruluşlar, Kamu Bankaları ve Kamu Eliyle Yürütülen Bankalar ile Bu Bankaların İşletme ve İştiraklerinde Aylıkların Düzenlenmesi Yasa Tasarısı’ nı Anayasamızın 54’üncü maddesinde güvence altına alınan ve tüm çalışanlara tanınmış olan ‘Toplu Sözleşme Hakkını’ ortadan kaldıran nitelikte olması nedeni ile tümden ret etmektedir. Söz konusu Yasa Tasarısı, Cumhuriyet Meclisi’nce de onaylanan ‘Uluslararası Çalışma Örgütünün 100 sayılı’ sözleşmesine de aykırılık içermektedir. Tasarının yasalaşması durumunda, çalışanların iş koşullarının özelliğine bağlı olarak Toplu İş Sözleşmeleri ile elde edilmiş tüm hakları ellerinden alınacak, maaş ve özlük haklarını, işverenin tek başına belirleyeceği bir yapı kurulacaktır.

Ayrıca, 2008 yılı başlarında Kıb-Tek kadrolarına dayanılarak altı ay ile iki yıl arasında deneme devresi ile Kıb-Tek’e istihdam edilmiş üyelerimizin deneme devreleri, Toplu İş Sözleşmesi ve KKTC’de yürürlükte bulunan bu konudaki diğer mevzuata aykırı olarak altı ay ile iki ay arasında olmak üzere yasadışı bir şekilde uzatılmıştır.

Söz konusu tasarının yasalaştırılmak üzere Meclis’te ilerletilmesi ve gayrı-yasal olarak kadrolanma süreleri uzatılan üyelerimizin kadro haklarının verilmemesi durumunda; Sendikamız El-Sen, örgütlü bulunduğu Kıb-Tek’e ait tüm iş yerlerinde süresiz grev kararı almış bulunmaktadır. Kamuoyuna saygı ile duyurulur.”