Kamu kuruluşlarında haftalık 39 saat üzerinden tek mesaiye geçilmesine ilişkin düzenleme, resmi gazetede yayınlandı. Meclis’te onaylandıktan sonra yasalaşacak düzenleme uyarınca tek mesai ekim ayında başlayacak. Çalışma saatleri ise, tasarının yasalaşmasından sonra Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek. Aynı yasa tasarısında, ek mesai ödemelerine ilişkin yeni düzenleme de yer aldı. Buna göre bugüne kadar 1’e 1.5 olarak uygulanan normal çalışma günlerindeki ek mesai ödemeleri, 1’e 1.1 (yüzde 10) olarak aşağıya çekildi. Tek mesai düzenlemesinden farklı olarak Cumhuriyet Meclisi’nde yasalaşmasıyla uygulamaya girecek yeni düzenlemeye göre, hafta sonları ve resmi tatillerde 1’e 2 olan ek mesai de 1’e 1.5 olarak düzenlendi. Bu kuralları içeren Kamu Çalışanları (Değişiklik) Yasa Tasarısı ve Kamu Sağlık Çalışanları (Değişiklik) Yasa Tasarısı ile İş (Değişiklik) Yasa Tasarısı Resmi Gazete’de yayınlanarak halkın bilgisine getirildi.

39 SAAT

Değişikliğe göre kamu görevlilerinin haftalık çalışma süresi 39 saat oluyor. Cumartesi ve pazar günlerinin tatil olacağı düzenlemede, çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile ara dinlenme saatleri Personel Dairesi’nin önerisi üzerine Bakanlar Kurulu tarafından saptanacak. Röntgen filmi çekiminde fiilen çalışan tabip ve teknik personelin günlük çalışma süresi ise 5 saat olarak düzenleniyor. Normal mesai saatlerinde görev yapabilecekleri gibi icapçı (on-call) çalışma usulü ile görev yapan kamu görevlilerinin, icapçı çalışma usulü esas ve yöntemleri ile ödenecek ücretlerin düzenlemesi de Bakanlar Kurulu’nca çıkarılacak tüzükle yapılacak. Ancak ödenecek ücretlerin, aylık maaşın yüzde 5’ini geçmemesi, on-call tahsisatı ile ek mesai ödeneği toplamının barem karşılığı maaşı geçemeyeceği kurala bağlanıyor. Düzenlemeye göre, 39 saatlik haftalık çalışma süresi uygulaması 1 Ekim tarihinden itibaren yürürlüğe giriyor.

EK MESAİ

Ek mesai (ek çalışma ödeneği) ise yeni düzenleme ile normal çalışma ve idari tatil günleri için bire 1.1, hafta sonu tatilleri ile diğer resmi tatil günleri için bire 1.5 olarak belirleniyor. Ek çalışmanın ücret dışında herhangi bir yolla karşılanamayacağı ve en geç bir ay içinde ödeneceği kurala bağlanan düzenlemede, Üst Kademe Yöneticileri sınıfına giren kamu görevlilerine hiçbir şekilde ek çalışma ödeneği verilemeyeceği belirtiliyor. Düzenlemeye göre, kamu görevlileri istisnai durumlar dışında aylık brüt maaşın yüzde 25’inden fazla ek çalışma ödeneğine hak kazanacak şekilde çalıştırılamayacak ancak Maliye Bakanlığı’nın onayıyla bu oran yüzde 50’ye çıkarılabilecek. Düzenleme ile emniyet mensupları da ek çalışma ödeneği almaya hak kazanıyor. Mecliste onaylanmasının ardından yeni düzenlemeler de Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girecek.