Bilindiği üzere kadınları çalışma hayatından uzaklaştıran etmenlerin en başında çocuk sahibi olmak gelmektedir. Bu konuda, kadın işçiyi çalışmaya teşvik etme amacıyla devlet birtakım düzenlemeler yapmaktadır. Bunlardan biri işverene kreş açma zorunluluğunun getirilmesidir. Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik ile işverenin kreş açma yükümlülüğü düzenlemiştir. Yönetmeliğin 15. Maddesine göre; ‘Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 150’den çok kadın işçi çalıştırılan işyerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması ve bakılması, emziren işçilerin çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine yakın bir yurdun kurulması zorunludur. Yurt açma yükümlülüğünde olan işverenler yurt içinde anaokulu da açmak zorundadırlar. Yurt, işyerine 250 metreden daha uzaksa işveren taşıt sağlamakla yükümlüdür. İşverenler, ortaklaşa oda ve yurt kurabilecekleri gibi, oda ve yurt açma yükümlülüğünü, bu Yönetmelikte öngörülen nitelikleri taşıyan yurtlarla yapacakları anlaşmalarla da yerine getirebilirler. Oda ve yurt açma yükümlülüğünün belirlenmesinde, işverenin belediye ve mücavir alan sınırları içinde bulunan tüm işyerlerindeki kadın işçilerin toplam sayısı dikkate alınır.’ Bu düzenleme gereği işverenin kreş açma zorunluluğu bulunmakta olup, bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen işveren karşısında işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkı bulunmaktadır. Dolayısıyla 150’ den çok kadın çalışanı olan işyerlerinde işverenlerin, 0-6 yaş arasındaki çocukların bakımlarının sağlanabilmesi için kreş açma yükümlülüğü bulunmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 191.maddesine göre; “Devlet Memurları için lüzum ve ihtiyaç görülen yerlerde çocuk bakımevi ve sosyal tesisler kurulabilir” denilmektedir.
Ayrıca Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından sürdürülen proje kapsamında kreş yardımı yapılmaktadır. Hem anne hem de babası çalışan çocuklar devlet tarafından güvence altına alınmak istenmiş, kreş masraflarına yardımcı olmak adına bu destek sağlanmıştır. Hem anne hem de babanın çalıştığı durumlarda, eşi vefat etmiş ya da yasal olarak boşanmış anne ve babalar, çalışmak zorunda olan ve yalnız yaşayan anne ya da babalar faydalanabilmektedir. Bu yardımdan faydalanabilmek için çocukların 0 ila 5 yaş arasında olması, maddi açıdan zorluk çekilmesi sebebiyle kreş parasının ödenememesi, annenin çalışması, annenin ya da babanın dul veya çalışıyor olması, anne ve baba çalışıyor olmasına rağmen maddi durumlarının kötü olması ve evlerinin kira olması gerekmektedir. Kreş başvurusu yapabilmek için; Başvuru sahibi anne ya da babanın Türk vatandaşı olması zorunludur. Annelerin yapacağı başvurularda aldıkları maaşların asgari ücret ya da asgari ücret altında olması gerekmektedir. Babaların yapacağı başvurularda ise aldıkları maaşın aile geçimine yetmeyecek kadar az olması gerekmektedir. Annelerin başvuruda bulunabilmesi için eşinden ayrılmış ya da eşinin vefat etmiş olması gerekmektedir. Maddi durumu kötü olan, evleri kira olan anne ve babalar yardım için başvuruda bulunabilmektedir. Anne ve babanın her ikisinin de vefat etmiş olması durumunda, çocuğa bakan kişilerin maddi durumu kötü ise bu yardım için başvuruda bulunulması mümkündür. Böyle bir başvuru için devlet öncelik hakkı tanımaktadır. Anne ve babanın her ikisinin de çalışıyor olması durumunda maaşları toplamı 5 bin TL’yi geçiyorsa bu yardım için başvurular kabul edilmeyecektir. Annenin çocuğa bakmakla yükümlü olması ve babanın işsiz olması durumunda başvuru yapılabilmektedir. Anne ve babanın maaşlarının çocuğa bakmaya yetecek kadar yüksek olmaması gerekmektedir. Ailede çocuğa bakabilecek herhangi bir kimsenin bulunmaması gerekmektedir. Bu şartların sağlanması durumunda kreş yardımı alınabilir.
