Cumhuriyetçi Türk Partisi’nin (CTP) Lapta-Alsancak-Çamlıbel Belediye Başkan adayı Turan Rahvancıoğlu, belediyelerde personel intibaklarının yıllardır tamamlanamamasının ciddi bir karmaşaya neden olduğunu söyledi. Rahvancıoğlu, göreve gelmeleri halinde personel şemasını oluşturacaklarını, görev ve sorumlulukları netleştirerek belediyede kurumsal bir hiyerarşi oluşturacaklarını açıkladı.
Katıldığı TV programında açıklamalarda bulunan Rahvancıoğlu, belediyelerin birleşmesinin ardından yasada öngörülen intibak sürecinin tamamlanamadığını belirterek, yaklaşık dört yıl geçmesine rağmen personel yapılanmasının halen netleşmemesini eleştirdi.
Rahvancıoğlu, mevcut durumda belediye yönetiminin bir işçiye farklı bir görev verebildiğini, bunun zaman zaman amirlik görevlerine kadar uzandığını belirterek, bu durumun belediyede ciddi bir karmaşa yarattığını ifade etti.
Göreve gelmeleri halinde atacakları ilk adımlardan birinin personel şemasını oluşturmak olduğunu söyleyen Rahvancıoğlu, “Kimin görevi nerededir, görev tanımı nedir, iş tanımı nedir? Bunu herkes bilecek. Buna bağlı olarak maaşlarını da bilecek. ‘Bu görevi yaparsam bu maaşı alacağım, bu görevi yaparsam bu maaşı alacağım’ diyecek” ifadelerini kullandı.
Personel yapılanmasının belediye başkanının kişisel tasarrufuna bırakılmaması gerektiğini vurgulayan Rahvancıoğlu, oluşturulacak yapının belediye meclisinin onayına sunulacağını söyledi.
Rahvancıoğlu, “Bunu ben başkan olacaksam benim iki dudağımın arasında olmayacak şekilde yapacağız. Biz bunu meclisin önüne getireceğiz. Yasanın geçmesini de beklemeyeceğiz” dedi.
Belediyede hiyerarşik yapının bir an önce kurulması gerektiğini ifade eden Rahvancıoğlu, görevlendirme ve görevden almaların kurumsal bir yapıya bağlanacağını belirtti.
Rahvancıoğlu, “Başkana direkt bağlı kişiler olmasın. Ben de istemiyorum. Herkes amirini, memurunu, işçisini bilsin. İşini ona göre bir düzene koysun” şeklinde konuştu.
FAZLA MESAİDE “HAK” VURGUSU
Rahvancıoğlu, belediyedeki fazla mesai uygulamalarına ilişkin de eleştirilerde bulundu.
Belediyede fazla mesai konusunda üç farklı uygulamanın bulunduğunu savunan Rahvancıoğlu, sahada görev yapan ve mesai saatleri dışında çalışan memurlara fazla mesai ödenmesini doğru bulduğunu söyledi.
Ancak görevini ağırlıklı olarak belediye içerisinde sürdüren ve mesai bitiminde işyerinden ayrılan bazı memurlara “ek mesai” adı altında ödemeler yapıldığını öne süren Rahvancıoğlu, bunun sorgulanması gerektiğini belirtti.
Rahvancıoğlu ayrıca, fazla mesai yapmasına rağmen ücretini alamayan işçilerin bulunduğunu iddia ederek, bazı işçilere ücret yerine izin yazıldığını, ancak bu izinlerin de kullandırılmadığını söyledi.
“HAK EDENE HAKKINI VERECEĞİZ”
Göreve gelmeleri halinde fazla mesai konusunda adil bir sistem kuracaklarını belirten Rahvancıoğlu, “Hakkına, haklıya hakkını teslim edeceğiz” dedi. Rahvancıoğlu, “İçerideki memur fazla mesai yapıyorsa ona da hakkını ödeyeceğiz. Dışarıdaki işçi fazla mesai yapıyorsa ona da hakkını ödeyeceğiz. Ama hakkı olmadan, ek ödenek sırf direkt Sayın Ataser’e bağlıdır diye yapılan ödemelere de dur diyeceğiz” ifadelerini kullandı.